チームメンバー集合写真 オフィスでの様子 ミーティング風景

都市インフラをアップデートし、
すべての人の生活を豊かに

ゼンリングループの安定した基盤と、東大発スタートアップの技術力で、
社会インフラ管理のデジタル基盤を構築する

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代表メッセージ

変化に応じた「しなやかな」管理ができる世界を
私たちは目指します。

現在、都市インフラを取り巻く環境は老朽化や人材不足などさまざまな課題が山積みです。こうした課題をテクノロジーの力でシンプルに、鮮やかに解決していく、そんなソリューションで豊かな社会を作ることが私たちの使命です。

社会的な意義だけでなく、エンジニア・リサーチャーにとっての技術的な面白さも満載です。都市のデータを扱うため必然的にデータ量は膨大になりますし、都市インフラという全ての人に不可欠なものを支えるソフトウェアを構築するのは難易度が高い取り組みです。例えば、全国数十万台規模のドライブレコーダーからリアルタイムに収集される画像・位置情報のデータを使ったサービスを作ったり、車載カメラの映像から3次元復元して道路の状態を定量把握したり、技術的にチャレンジングな取り組みをしています。

インフラ老朽化、空き家、少子化、高齢化など都市の課題に関心があって、解決を目指したいと思っているみなさま、当社で一緒に「都市インフラをアップデートし、すべての人の生活を豊かに」することにチャレンジしてみませんか。

代表取締役社長 前田 紘弥

代表取締役社長

前田 紘弥(博士)

東京大学工学系研究科社会基盤学専攻修了。株式会社三菱総合研究所を経て、株式会社アーバンエックステクノロジーズを設立。未踏AD2020。Forbes 30 under 30 Asia 2021。戦略的イノベーション創造プログラム(SIP)第3期研究開発責任者。

私たちの使命

MISSION

都市インフラをアップデートし、
すべての人の生活を豊かに

VISION

しなやかな都市インフラ管理を
支えるデジタル基盤をつくる

解決すべき社会課題

専門職員の不足、老朽化するインフラ。
社会課題を「データ×AI」で解決し、持続可能な都市を実現する。

価値観

現場起点

実地の現場から学び、リアルな課題を見出し、テクノロジーで新たな解決を創造する

問いから動く

データや事実から問いを立て、確かめながら改善し、次の一歩を生み出す

みんなが担い手

一人ひとりが自らの可能性を見出し、学びを成長に変え、チームで価値を形にする

事業内容

RoadManager

RoadManager

スマートフォンを用いたAI道路点検ツール。ポットホールや区画線の摩耗を自動検知し、効率的なインフラ管理を実現します。

  • AIによる道路損傷の自動検出
  • スマートフォンで簡単に点検
  • データに基づく優先順位付け
My City Report

My City Report

スマホアプリを用いた市民協働投稿サービス。市民の目を活かしたインフラ管理で、より安全な街づくりに貢献します。

  • 市民からの投稿を一元管理
  • 自治体との連携システム
  • リアルタイムな情報収集
DXソリューション

DXソリューション

都市インフラ全体を対象にしたAI活用型DXソリューションを提供。自治体や企業のデジタル変革を支援します。

  • カスタマイズ可能なソリューション
  • AI・データ分析の活用
  • 業務効率化の実現

会社紹介動画

メディアで紹介された当社の取り組みをご覧ください。

AIが道路点検の救世主に!ひび割れや穴を次々発見【ブレイクスルー】

【未公開版】スマホ1つで道路点検を効率化!インフラ老朽化にAIを活用【ブレイクスルー】

道路、橋…街の異変をすぐ報告! 都市インフラをみんなで守る仕組みを作る

受賞実績

2023
優秀賞

第6回インフラメンテナンス大賞(国土交通省)

2023

EY Innovative Startup 2023「インフラテック領域」

2023

東洋経済「すごいベンチャー100」

2023

第8回JEITAベンチャー賞

2023
IT奨励賞

第40回IT賞

2022
最優秀賞

good digital award 2022 防災/インフラ部門

2022

グッドデザイン賞

福利厚生

社員が安心して働けるよう、充実した制度を用意しています。

リモートワーク

リモートと出社のハイブリッド勤務を基本としています

スーパーフレックス制

コアタイムなし。6:00〜22:00までの間で自分のペースで働けます。

生成AI利用料補助

業務効率化のため、生成AIツールの利用料を補助します。

書籍購入補助

業務に関連する書籍は全額会社負担で購入できます。

健康診断費用補助

年1回の健康診断費用を会社が補助し、健康管理を支援します。

歓迎ランチ、親睦会費補助

入社時の歓迎ランチやチーム親睦会の費用を補助します。

よくある質問

原則として、カジュアル面談 → 面接2〜3回の流れで選考を行います。
当社では相互理解を重視しており、選考に進んでいただく前に必ずカジュアル面談を実施しています。
また、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。

はい、可能です。
当社ではリモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を基本としています。
出社頻度は週1〜3日程度を想定しており、部署やプロジェクトの状況に応じて柔軟に調整しています。

はい、子育てと仕事を両立しやすい環境です。
代表の前田をはじめ、子育て中のメンバーが多数在籍しており、送迎に合わせたカレンダーブロックや、お子さまの行事に合わせた有休取得なども日常的に行われています。

また、スーパーフレックス制度(コアタイムなし)を導入しているため、出退社時間の指定はありません。業務に支障のない範囲で、ご自身のライフスタイルに合わせて調整いただけます。(例:部の定例ミーティングに合わせて出社時間を調整する など)

産休・育休の取得および復職実績もあり、これからライフイベントを迎える方も安心して働いていただける環境です。

応募フロー

01

エントリー

募集職種ページからご応募ください。まずはカジュアル面談だけでもOKです。

02

カジュアル面談

相互理解を重視し、選考前に必ず実施。会社や事業について気軽にお話しする場です。

03

面接(1〜2回)

チームメンバーや経営陣との面接を行います。

04

リファレンスチェック

最終面接前に実施いたします。

05

最終面接

経営陣との最終面接を行います。

06

内定

条件面のご確認後、正式にオファーをお出しします。

会社概要

社名
株式会社アーバンエックステクノロジーズ
代表
代表取締役社長 前田 紘弥(博士)
設立
2020年4月
従業員数
18名(2026年1月現在)
所在地
東京都中央区京橋二丁目5番1号 TCMビルディング2階
株主
株式会社ゼンリン(連結子会社)、前田紘弥
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